التميز الحكومي
تدعم وزارة شؤون مجلس الوزراء الجهات الحكومية لتعزيز أدائها وتطوير القدرات القيادية في الوزارات والهيئات والمؤسسات الاتحادية، إلى جانب اقتراح الأفكار وتصميم المبادرات الإبداعية التي تهدف إلى تعزيز الدور الريادي لدولة الإمارات العربية المتحدة.
تعمل وزارة شؤون مجلس الوزراء، من خلال ”برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي"، على تحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، والتي تتمثل في دعم القطاع الحكومي بالدولة للوصول إلى أفضل الأنظمة ومستويات الأداء والخدمات والنتائج. ويحقق البرنامج رؤيته ورسالته من خلال تطبيق نموذج عالمي للتميز، وإطلاق مجموعة متنوعة من المبادرات التطويرية التي تعزز ثقافة الإبداع والولاء والتميز لدى موظفي القطاع الحكومي. كما يسعى البرنامج لأن يكون عنواناً للتميز والإبداع والتطور، بما يحقق رسالة "حكومة التميز" في توفير البيئة الاستثمارية المحفزة ويساهم في استدامة التنمية والازدهار.
يهدف برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي إلى تطوير ممارسات التميز في الجهات الحكومية الاتحادية من خلال تبني مبادئ ومفاهيم التميز الحديثة ونشر الوعي حول معايير التميز في العمل الحكومي، وتوجيه وتطوير قدرات الجهات الحكومية من خلال تبادل المعرفة وأفضل الممارسات التي تشجع على ترسيخ مفاهيم جودة العمل والتميز الريادي.
الإطار العام لبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي
يحقق البرنامج رؤيته ويطبق رسالته من خلال التفوق في نتائج أداء القطاع الحكومي ورأس المال البشري بالدولة من خلال تطبيق منظومة التميز الحكومي الإماراتية وإطلاق مجموعة متنوعة من المبادرات التطويرية التي تعزز ثقافة الإبداع والولاء والتميز لدى موظفي القطاع الحكومي. كما يسعى البرنامج لأن يكون عنواناً للتميز والإبداع والتطور، بما يحقق رسالة "حكومة المستقبل" في توفير البيئة الاستثمارية المحفزة ويساهم في تحقيق سعادة المجتمع وجودة الحياة والتنمية المستدامة ويعزز دور دولة الإمارات لتصبح من أفضل دول العالم ومركزاً إقليمياً للاقتصاد العالمي تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، "حفظه الله".
منظومة التميز الحكومي
اتساقاً مــع رؤيــة دولــة الإمارات العربيـة المتحـدة وتطلعاتهـا الاستراتيجية بعيــدة المــدى، تــم تطويــر منظومــة التميـز الحكومـي بتوجيهـات مـن صاحـب السـمو الشـيخ محمـد بـن راشـد آل مكتـوم، نائـب رئيـس الدولـة رئيـس مجلـس الـوزراء حاكــم دبــي "رعــاه الله"، بهــدف تطويــر الخدمــات الحكوميــة وبنــاء قــدرات الابتكار واستشــراف المســتقبل والفكــر المتجــدد فــي العمــل الحكومــي. وعلــى مــدى عقــود متتاليــة فــي مســيرة التميــز الحكومــي، شــهدت حكومــة دولــة الإمارات مراحــل تطــور نوعيــة أثمــرت عــن تحقيــق التنميــة الشــاملة فــي كافــة المجالات ووصولها إلى مراكــز متقدمــة فـي أهـم مؤشـرات التنافسـية والكفـاءة الحكوميــة عالمياً. واستثماراً لهـذه المنجـزات. تـم تحديـث منظومــة التميــز الحكومــي (0.2 GEM) بهــدف تمكيــن الجهــات الحكوميــة مــن الارتقاء لمســتويات متقدمــة فـي رحلتهـا المسـتمرة نحـو تحقيق التميـز والريــادة. تجســد المنظومــة المحدّثــة الخبــرات والمعــارف المتراكمــة التــي تــمت تجربتهــا وتطبيقهــا فــي حكومــة دولــة الإمارات وأثبتــت فاعليتهــا فــي تحقيــق نتائــج رائــدة، كمــا تواكــب المفاهيــم المبتكــرة والتوجهــات العالميــة الحديثــة فـي مجـال التميـز الحكومـي. وتمثل منظومة التميــز الحكومــي 0.2 GEM نهج عمــل يتيح للحكومــات تحقيــق أعلــى درجــات الاستباقية والمرونــة والريــادة العالمية والجاهزيــة للمســتقبل لتعزيــز التنافســية.
الموارد التي توفرها الوزارة