مقدمة عن الفرق التنفيذية للأجندة الوطنية 2021:
تم إطلاق الفرق التنفيذية للأجندة الوطنية 2021 بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (9/1 و)، حيث وجه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، في اجتماع مجلس الوزراء المنعقد بتاريخ 16 أكتوبر 2016، بتشكيل الفرق التنفيذية للأجندة الوطنية والتي تضم حوالي 500 مسؤول يمثلون مختلف الجهات والقطاعات والمستويات، للعمل على تحقيق 52 مؤشر وطني لقياس إنجازات الدولة في تحقيق الريادة وسعادة ورفاهية المجتمع ضمن 6 أولويات وطنية هي: الصحة، التعليم، الاقتصاد، البيئة والبنية التحتية، المجتمع، الأمن والقضاء
وتتمثل مهام الفرق التنفيذية في وضع خطط عمل متكاملة تتضمن مبادرات سريعة الأثر ومتوسطة وبعيدة المدى، واقتراح فرق عمل فرعية مشتركة لتنفيذ المهام والمبادرات، والإشراف على تنفيذ الخطط بالاستعانة بأدوات مبتكرة، والتنسيق مع مختلف الجهات الحكومية والدولية ذات العلاقة لضمان تنفيذها، ومتابعة تطورات التنفيذ ونتائج الأداء ورفع تقارير دورية بخصوصها
مهام الفرق التنفيذية للأجندة الوطنية 2021:
- وضع خطط عمل متكاملة تتضمن مبادرات سريعة الأثر ومبادرات متوسطة وبعيدة المدى، مع تحديد مسؤوليات وأولويات التنفيذ، وتحديثها سنوياً
- اقتراح فرق عمل فرعية مشتركة للعمل على تنفيذ المهام والمبادرات الواردة في خطط العمل ومتابعة المعتمد من هذه الفرق وإعطائها الصلاحيات اللازمة لتنفيذ المطلوب منها ضمن الإطار الزمني المحدد
- الإشراف على تنفيذ خطط العمل بالاستعانة بالعديد من الأدوات/ الممارسات المبتكرة
- التنسيق مع الجهات الاتحادية والمحلية والدولية ذات العلاقة لضمان تنفيذ خطط العمل
- رفع تقارير تحليلية بالإنجازات ونتائج المؤشرات الوطنية وتنفيذ الخطط والمبادرات بشكل دوري لمكتب رئاسة مجلس الوزراء
- الاستعانة بالخبراء أو المختصين لتنفيذ المهام المطلوبة منها وذلك من الجهات الاتحادية والمحلية وغيرها حسب طبيعة مهام كل فريق
مخرجات عمل الفرق التنفيذية للأجندة الوطنية 2021:
- مبادرات تضمن تحقيق مستهدفات المؤشرات الوطنية وتطور إيجابي في نتائجها
- آليات مبتكرة في تنفيذ المهام والمبادرات بأقل تكلفة على الحكومة
- اجتماعات شهرية على الأقل لمتابعة التقدم في أعمال الفريق
- معالجة الثغرات المتعلقة بتوفر ودقة وشمولية بيانات المؤشرات الوطنية
- التعاون مع المنظمات الدولية بالتنسيق مع الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء في توفير المسوحات والبيانات اللازمة
- تحديد أوجه الترابط والتداخل في البيانات مع الفرق التنفيذية الأخرى (خاصة لدى الجهة الواحدة) والتنسيق الفعال بينها
- تقارير تحليلية ملخصة (كل ستة أشهر على الأقل) عن وضعية النتائج وأثر المبادرات والممارسات المطبقة على تحسين نتائج المؤشرات الوطنية